绩效管理系统

         海程信息管理系统之绩效管理：

        1）通过对关键绩效指标（KPI) 的设计、数据获取、图表分析、指标预警、分值计算、分析统计等功能，及时分析公司运营过程及各业绩指标的即时动态；

        2）管理层利用数据分析及时做出反馈；

        3）设计和适时展示动态指标完成情况，用于了解公司各管理层或基层员工业绩动态情况；

        4）明确各类激励制度及奖金设计与计算，达到目标统一，指标透明，有效提高企业绩效管理水平并提高企业效益；

        5）绩效工资、绩效奖金经各级管理层审批后，可自动带入工资管理系统进行收入核算；

        6）手机APP可轻松查询关联绩效KPI指标数据，随时了解公司、部分及个人的绩效完成动态情况。